Primera vez en un puesto de liderazgo

EMPEZAR BIEN PREPARADO EN EL PRIMER PUESTO DE LIDERAZGO

Asumir sus primeras responsabilidades de personal transformará radicalmente su rutina laboral diaria. Ya no será responsable solo de sus propias tareas, sino que también brindará orientación, delegará responsabilidades y participará en conversaciones sobre desempeño y colaboración. Esta capacitación le proporcionará las bases esenciales para un comienzo consciente.

Fechas y consulta Solicitar formación interna

Una joven jefa de equipo está hablando con dos empleados sobre las próximas tareas de su equipo.

¿A quién va dirigida esta formación?

Gerentes aspirantes y recién nombrados con responsabilidades iniciales en materia de personal.

Su beneficio personal.

Comprender el nuevo rol y las expectativas
Comunicar los objetivos con claridad y delegar tareas
Motivar a los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
Aborda los conflictos cuanto antes y prepárate para las situaciones iniciales de liderazgo.

Los beneficios para su empresa.

Su empresa apoya a los nuevos gerentes durante su proceso de incorporación y fomenta la claridad en las responsabilidades y las habilidades de comunicación profesional.

Estos son los contenidos que le esperan.

Función de liderazgo y de modelo a seguir
Estilos de liderazgo y comunicación de objetivos
Delegación y motivación
Feedback y conversaciones con los empleados
Gestión de conflictos
Plan de acción personal

Procedimiento, alcance y aplicación práctica.

Introducción compacta de dos días a las primeras responsabilidades sobre el personal. A diferencia del curso De compañero a responsable, el enfoque no se centra en la relación previa entre compañeros.

Conozca nuestro enfoque de capacitación.

Datos clave y servicios incluidos.

Alcance: 2 días
Tamaño del grupo: De 4 a un máximo de 12 participantes
Inversión por persona: 1.175 € más IVA.
Modalidad: Modalidad a solicitud

Los ejercicios, análisis y módulos de transferencia mencionados en el perfil de formación forman parte del programa descrito. Le informaremos sobre cualquier otro servicio incluido y posibles costes adicionales en su oferta específica.

El número mínimo de participantes no garantiza la realización del evento. Confirmaremos personalmente la fecha, los detalles y las condiciones.

Sus próximas oportunidades para participar.

Elija una edición del curso y consulte todas las fechas, el lugar y los servicios incluidos.

Todavía no se ha publicado ninguna fecha para esta sesión de formación.

¿Le interesa este curso? Consulte la próxima edición. Le informaremos de las opciones disponibles.

Consultar fechas

Su consulta no es vinculante. Solicite la confirmación de todas las fechas, el lugar, la modalidad y los servicios incluidos.

Sus preguntas sobre la formación.

Formación abierta o interna: ¿Cuál es la mejor opción?

En los cursos de formación abiertos, se aprende con participantes de otras empresas. Los cursos de formación internos están diseñados específicamente para una organización. La mejor opción depende de sus objetivos y circunstancias.

¿Puedo aportar mis propias experiencias?

Trabajar con escenarios profesionales forma parte de nuestro enfoque. Encontrará información sobre la preparación necesaria y los ejercicios prácticos en el programa de cada curso de formación.

¿Necesito algún conocimiento previo?

Tenga en cuenta el público objetivo y los requisitos previos para la formación. Si tiene alguna duda, estaremos encantados de asesorarle en su elección.

¿Qué incluye el precio?

Los servicios incluidos se detallan en cada oferta. Preste especial atención a los materiales, los análisis, las jornadas de formación intensiva y cualquier posible coste adicional.

¿Mi consulta ya constituye una reserva vinculante?

Su consulta no es vinculante. Revisaremos la serie de formación seleccionada y nos pondremos en contacto con usted. Su consulta aún no constituye una reserva vinculante.

Prepárese específicamente para sus nuevas responsabilidades.

Solicitar participación Comprender las perspectivas del cliente

¿Le gustaría abordar este tema dentro de su propia empresa?

Analizaremos sus objetivos y aclararemos cómo se puede diseñar la formación para su equipo.

Analice la opción interna.

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Su beneficio personal.

Los beneficios para su empresa.

Estos son los contenidos que le esperan.

Procedimiento, alcance y aplicación práctica.

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Todavía no se ha publicado ninguna fecha para esta sesión de formación.

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