Formación práctica en comportamiento para directivos y equipos de ventas, adaptada a sus objetivos, a su equipo y a su realidad laboral.
¿Desea potenciar el liderazgo, las ventas o la colaboración en su organización? Comenzamos respondiendo a sus preguntas. Juntos, definimos qué habilidades desea fortalecer y cómo podría ser un programa de capacitación práctico para su equipo.
Sus objetivos, estructuras y situaciones de los clientes determinan el marco de trabajo. Analizamos qué contenido, ejemplos, ejercicios y formatos son los más adecuados. Para ello, consideramos los roles de los participantes y las posibilidades de implementación práctica en el día a día.
¿Qué aspectos del liderazgo, las ventas o la colaboración le gustaría desarrollar más a fondo?
¿Qué situaciones y condiciones son cruciales?
Juntos definimos los contenidos, los destinatarios y la modalidad adecuada.
Desarrollar y practicar instrumentos y, cuando esté previsto, utilizarlos en fases prácticas.
Orientar el feedback y la profundización hacia los objetivos acordados.
Se ofrece orientación experta. El enfoque se centra en situaciones profesionales concretas, ejercicios, simulaciones y retroalimentación. Su equipo pondrá a prueba nuevos comportamientos de liderazgo, ventas y colaboración, y definirá los pasos a seguir para el trabajo diario.
En nuestra consulta inicial, también aclararemos si los servicios adicionales de coaching o consultoría serían beneficiosos y cuál sería su alcance. El factor decisivo es la tarea que desea abordar.
La resolución de conflictos y mediación y los cursos abiertos también pueden ofrecerse como formación interna, según la descripción de cada oferta. Juntos definimos contenidos, duración y modalidad.
Describa su situación de partida y sus objetivos. Juntos determinaremos qué información necesitamos para diseñar un programa adecuado.
