El marco adecuado para su desarrollo.

En primer lugar, elija el público objetivo: una formación abierta a personas de diferentes empresas o una formación interna para su organización. Coordinaremos la modalidad de impartición por separado: presencial, virtual o híbrida.

Un pequeño grupo de trabajo comenta un ejercicio en la sala de formación mientras una compañera participa en línea.

Aprender junto a otras empresas.
O con su propio equipo.

Formación abierta

Nuevas perspectivas gracias a la participación de representantes de otras empresas. El programa y las fechas proporcionan un marco claro.

Sus ventajas:

  • Intercambio con participantes de diversas empresas e industrias.
  • Ampliar las propias perspectivas y nuevos enfoques para encontrar soluciones.
  • Efectos de sinergia a través de diferentes niveles de experiencia y niveles jerárquicos.
  • Transferibilidad directa del contenido a la rutina laboral diaria.
Comparar las sesiones de formación abiertas

Formación interna

Un concepto de capacitación adaptado a su organización. Se definirán conjuntamente los objetivos, el contenido y la metodología.

Sus ventajas:

  • Contenido personalizado que tiene en cuenta las estructuras y procesos internos.
  • Integración de enfoques de gestión y ventas específicos de la empresa
  • Equipo de formadores experimentados con conocimientos específicos del sector.
  • Fomentar el intercambio interno y consolidar de forma duradera los contenidos de la formación
  • Mediante estructuras de grupo homogéneas, se fomenta un ambiente de aprendizaje basado en la confianza.
Infórmese sobre los programas internos.

Presencial, virtual o híbrido.

Presencial

Trabajo colaborativo in situ con ejercicios e intercambio personal.

Virtual

Formación en directo en el entorno digital. Los horarios, la tecnología y la preparación necesaria se especificarán en la oferta.

Híbrido

Los participantes trabajan juntos en un grupo de capacitación, tanto presencial como en línea. Adaptaremos el cronograma y los requisitos técnicos a su programa.