Les comportements changent par l'action.
Formations comportementales axées sur la pratique en leadership et en vente, en interentreprises ou en intra-entreprise, partout dans le monde, en 18 langues.
Le leadership et les compétences commerciales se traduisent par des comportements concrets : situations, conversations et décisions. C’est pourquoi la mise en pratique et l’expérimentation de nouveaux comportements sont au cœur de notre formation. L’expertise apporte un éclairage précieux, mais ne saurait remplacer la pratique.
Trois ingrédients essentiels pour votre formation.
Un concept de formation pratique, des méthodes d'apprentissage variées et un soutien dans la vie professionnelle quotidienne sont étroitement liés.
De votre quotidien professionnel à la formation. Et retour.
La préparation, les journées de formation et l'application dans la vie professionnelle quotidienne sont interdépendantes.
Entretiens individuels sur la pratique professionnelle
Pour les participants
Journées de formation structurées de manière modulaire
avec des phases pratiques intermédiaires
Outils et retours
outils développés en collaboration et retours individuels
Équipes d'apprentissage et intervision
Préparation au sein de l'entreprise
Optionnel pour la formation commerciale : Préparation des formateurs en entreprise (journée de terrain)
Un apprentissage efficace grâce à la variété.
Apports, exercices et échanges se complètent. Les nouveaux comportements sont expérimentés en formation et appliqués entre les modules.
Un apprentissage efficace grâce à la variété
- Intervention du formateur avec exercices interactifs
- Présentations suivies de retours d'information
- échange d'expériences
- Modules de formation avec phases pratiques intermédiaires
- Équipes d'apprentissage avec échange pendant les phases pratiques
- exercices individuels et en équipe
Ce qui accompagne l'apprentissage dans la vie quotidienne.
Ces éléments favorisent la mise en pratique et l’approfondissement des acquis. La page de chaque formation précise ceux qui font partie du programme.
projet de développement des compétences
Pour certaines formations
PRO App
Pro Management Kompakt
manuel
En option pour Leadership Personality
Outils de transfert durable des acquis
Journée de suivi
Préparation de votre programme de formation.
La pratique et les objectifs constituent le point de départ du travail conjoint.
Journée d’observation sur le terrain
En option pour les formations à la vente
Entretien sur la pratique professionnelle
Entretien de définition des objectifs
Voici comment peut se dérouler un programme de groupe.
Un exemple avec quatre modules, des phases de mise en pratique et une journée de suivi ultérieure.
Journée d’observation sur le terrainEn option pour les formations à la vente
Entretien sur la pratique professionnelle
module 1
4 semaines de mise en pratique
module 2
4 semaines de mise en pratique
module 3
4 semaines de mise en pratique
module 4
6 mois
Journée de suivi
Quel type de soutien est inclus dans votre formation ?
Les programmes diffèrent par leur durée, leur structure et leurs fonctionnalités. Chaque page de formation détaille les composantes spécifiques, allant des ateliers intensifs aux séries de développement modulaires.