Gedrag verandert door actie.
Praktijkgerichte gedragstraining voor leiderschap en verkoop – met open inschrijving, als incompany-programma en wereldwijd in 18 talen.
Leiderschap en verkoopresultaten weerspiegelen zich in gedrag – in concrete situaties, gesprekken en beslissingen. Daarom staan de praktische toepassing en het testen van nieuw gedrag centraal in onze training. Deskundige input biedt houvast, maar vervangt de praktijk niet.
Drie essentiële ingrediënten voor uw training.
Een praktijkgericht opleidingsconcept, gevarieerde leermethoden en ondersteuning in het dagelijks beroepsleven zijn met elkaar verweven.
Van uw werkpraktijk naar de training. En weer terug.
De voorbereiding, de trainingsdagen en de toepassing in het dagelijks beroepsleven zijn met elkaar verbonden.
Individuele interviews over de werkpraktijk
Voor de deelnemers
Modulair gestructureerde trainingsdagen
met tussenliggende praktische fasen
Instrumenten en feedback
gezamenlijk ontwikkelde tools en individuele feedback
Leerteams en intervisie
Voorbereiding binnen het bedrijf
Optioneel voor verkooptraining: Voorbereiding van de trainers bij het bedrijf (veldtraining).
Effectief leren door afwisseling.
Impulsen, oefeningen en uitwisseling vullen elkaar aan. Nieuw gedrag wordt getest tijdens de training en toegepast in de praktijk.
Effectief leren door variatie
- Begeleiding door de trainer met interactieve oefeningen
- Presentaties met daaropvolgende feedback
- uitwisseling van ervaringen
- Trainingsmodules met tussenliggende praktijkfasen
- Leerteams met uitwisseling tijdens praktijkfasen
- Individuele en teamoefeningen
Wat brengt leren met zich mee in het dagelijks leven?
Deze bouwstenen ondersteunen de toepassing en verdieping. Op de betreffende trainingspagina ziet u welke onderdelen bij uw programma horen.
Competentieontwikkelingsproject
Tijdens geselecteerde trainingssessies
PRO App
Pro Management Kompakt
leerboek
Optioneel bij Leadership Personality
Instrumenten voor borging van het geleerde
Borgingsdag
Voorbereiding op uw trainingsprogramma.
Oefening en doelen vormen het uitgangspunt voor gezamenlijke werkzaamheden.
Praktijkdag in het bedrijf
Optioneel onderdeel van de verkooptraining
Interview over de werkpraktijk
Gesprek over ontwikkeldoelen
Zo kan een groepsprogramma verlopen.
Een voorbeeld met vier modules, praktijkfasen en een latere borgingsdag.
Praktijkdag in het bedrijfOptioneel onderdeel van de verkooptraining
Interview over de werkpraktijk
module 1
4 weken praktijk
module 2
4 weken praktijk
module 3
4 weken praktijk
module 4
6 maanden
Borgingsdag
Welke ondersteuning hoort bij uw training?
De programma's verschillen in duur, structuur en inhoud. Op elke trainingspagina worden de specifieke onderdelen beschreven – van compacte workshops tot modulaire ontwikkelingsreeksen.