Formation comportementale pratique pour les managers et les équipes commerciales – adaptée à vos objectifs, à vos collaborateurs et à votre réalité professionnelle.
Vous souhaitez développer le leadership, les ventes ou la collaboration au sein de votre organisation ? Nous commençons par vos questions. Ensemble, nous définissons les compétences que vous souhaitez renforcer et élaborons un programme de formation pratique pour votre équipe.
Vos objectifs, vos structures et les situations de vos clients déterminent le cadre de la formation. Nous discutons ensemble du contenu, des exemples, des exercices et des formats les plus adaptés. Ce faisant, nous prenons en compte le rôle des participants et les possibilités d'application concrètes au quotidien.
Quels aspects du leadership, des ventes ou de la collaboration souhaiteriez-vous développer davantage ?
Quelles sont les situations et les conditions cruciales ?
Ensemble, nous définissons le contenu, les publics cibles et les modalités adaptées.
Élaborer des outils, s’exercer à les utiliser et, lorsque cela est prévu, les mettre en pratique entre les modules.
Orienter les retours et les approfondissements en fonction des objectifs convenus.
Un accompagnement d'experts est proposé. L'accent est mis sur des situations professionnelles concrètes, des exercices, des simulations et des retours d'information. Votre équipe testera de nouveaux comportements en matière de leadership, de vente et de collaboration, et définira des pistes d'amélioration pour son travail quotidien.
Lors de notre première consultation, nous déterminerons également si des prestations de coaching ou de conseil complémentaires seraient bénéfiques et, le cas échéant, quel en serait le périmètre. Le facteur déterminant sera l'objectif que vous souhaitez atteindre.
La résolution des conflits et la médiation, ainsi que les programmes interentreprises, peuvent également être proposés en formation intra-entreprise, selon l'offre spécifique. Nous discuterons avec vous du contenu, du périmètre et de la mise en œuvre.
Décrivez votre situation actuelle et vos objectifs. Ensemble, nous déterminerons les informations nécessaires à l'élaboration d'un concept adapté.
