Il comportamento cambia attraverso l'azione.

Formazione comportamentale pratica per la leadership e le vendite, disponibile in corsi aperti o programmi interni, in tutto il mondo e in 18 lingue.

La leadership e le capacità di vendita si riflettono nel comportamento: in situazioni concrete, conversazioni e decisioni. Pertanto, l'applicazione pratica e la verifica dei nuovi comportamenti sono elementi centrali della nostra formazione. Il contributo degli esperti fornisce indicazioni, ma non sostituisce la pratica.

Due partecipanti discutono di un esercizio; un uomo prende appunti mentre una donna indica il foglio di lavoro.

Tre ingredienti fondamentali per la Sua formazione.

Un concetto di formazione pratica, diverse metodologie di apprendimento e supporto nella vita professionale quotidiana si intrecciano.

Dalla Sua pratica alla formazione. E ritorno.

La preparazione, le giornate di formazione e l'applicazione nella vita professionale quotidiana sono interconnesse.

  • Colloqui individuali sulla pratica professionale

    Per i partecipanti

  • Giornate di formazione strutturate in moduli

    con fasi pratiche intermedie

  • Strumenti e feedback

    strumenti sviluppati in collaborazione e feedback individuali

  • Gruppi di apprendimento e intervisione

  • Preparazione all'interno dell'azienda

    Facoltativo per la formazione alle vendite: Preparazione dei formatori in azienda (giornata sul campo)

Apprendimento efficace attraverso la varietà.

Spunti, esercizi e confronto si completano a vicenda. I nuovi comportamenti vengono sperimentati durante la formazione e applicati nelle fasi pratiche.

Apprendimento efficace attraverso la varietà

  • Contributi del formatore con esercizi interattivi
  • Presentazioni con successivo feedback
  • Scambio di esperienze
  • Moduli formativi con fasi pratiche intermedie.
  • Gruppi di apprendimento con scambio durante le fasi pratiche
  • Esercizi individuali e di squadra

Cosa accompagna l'apprendimento nella vita di tutti i giorni.

Questi elementi supportano l’applicazione e l’approfondimento di quanto appreso. Nella pagina del singolo corso può consultare quali sono inclusi nel Suo programma.

  1. Progetto di sviluppo delle competenze

    In corsi selezionati

  2. PRO App

  3. Pro Management Kompakt

  4. Manuale didattico

    Opzionale per Leadership Personality

  5. Strumenti per consolidare l’apprendimento

  6. Giornata di consolidamento

La preparazione al Suo programma di formazione.

La pratica e gli obiettivi costituiscono il punto di partenza per il lavoro comune.

  1. Giornata di osservazione in azienda

    Opzionale nella formazione alle vendite

  2. Colloquio sulla pratica professionale

  3. Riunione per l'accordo sugli obiettivi

Ecco come può svolgersi un programma di gruppo.

Un esempio con quattro moduli, fasi pratiche e una successiva giornata di consolidamento.

  1. Giornata di osservazione in aziendaOpzionale nella formazione alle vendite

  2. Colloquio sulla pratica professionale

  3. Modulo 1

    4 settimane di pratica

  4. Modulo 2

    4 settimane di pratica

  5. Modulo 3

    4 settimane di pratica

  6. Modulo 4

    6 mesi

  7. Giornata di consolidamento

12 mesi
Il diagramma mostra un esempio di processo tipico per ciascun gruppo. La struttura specifica e gli intervalli di tempo dipendono dal programma di formazione individuale.

Quale supporto è incluso nella Sua formazione?

I programmi differiscono per durata, struttura e caratteristiche. Ogni pagina dedicata alla formazione descrive in dettaglio i singoli componenti, dai workshop intensivi ai percorsi di sviluppo modulari.