Formazione comportamentale pratica per manager e team di vendita, personalizzata in base ai Suoi obiettivi, al Suo team e alla Sua realtà lavorativa.
Desidera sviluppare ulteriormente le capacità di leadership, di vendita o di collaborazione all'interno della Sua organizzazione? Partiamo dalle Sue domande. Insieme, definiremo quali competenze desidera rafforzare e come potrebbe essere strutturato un programma di formazione pratico per il Suo team.
I Suoi obiettivi, le strutture e le situazioni dei Suoi clienti determinano il quadro di riferimento. Discuteremo quali contenuti, esempi, esercizi e formati siano più adatti, tenendo conto dei ruoli dei partecipanti e delle possibilità di implementazione pratica nella vita di tutti i giorni.
Quali aspetti della leadership, delle vendite o della collaborazione desidera sviluppare?
Quali situazioni e condizioni sono cruciali?
Concordiamo insieme contenuti, destinatari e modalità formative più adatte.
Sviluppare e mettere in pratica gli strumenti e, ove previsto, utilizzarli nelle fasi pratiche.
Orientare il feedback e gli approfondimenti agli obiettivi concordati.
Viene fornita una guida esperta. L'attenzione è focalizzata su situazioni professionali concrete, esercizi, simulazioni e feedback. Il Suo team metterà alla prova nuovi comportamenti in ambito di leadership, vendite e collaborazione, e definirà i passi successivi da intraprendere nel lavoro quotidiano.
Durante il nostro primo colloquio, chiariremo anche se eventuali servizi aggiuntivi di coaching o consulenza sarebbero utili e quale sarebbe la loro portata. Il fattore determinante è il compito che desidera affrontare.
Il corso di risoluzione dei conflitti e mediazione e i programmi aperti possono essere proposti anche come formazione interna, secondo la descrizione delle singole offerte. Definiamo insieme contenuti, durata e modalità.
Ci descriva la Sua situazione di partenza e i Suoi obiettivi. Chiariremo insieme quali informazioni servono per progettare un percorso adeguato.
