Edizione del corso · 6 sessioni
21.01.2027 – 03.05.2027
KölnSolo 8 posti ancora disponibili
Edizione del corso OT-LS-01.27
Sessioni in presenza e online
Le date del Suo corso
- online
Disponibilità dei posti: aggiornata al 06.11.2026.
GUIDARE LE PERSONE, PLASMARE IL CAMBIAMENTO E UTILIZZARE L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE IN MODO SIGNIFICATIVO
Oggi, una leadership efficace richiede ben più dei tradizionali strumenti di gestione. I leader devono motivare i dipendenti, delegare le responsabilità, affrontare conversazioni difficili e promuovere attivamente il cambiamento. A tutto ciò si aggiungono le nuove esigenze derivanti dalla digitalizzazione e dall'intelligenza artificiale.
In questo corso di formazione di sei giorni, svilupperà in modo specifico le Sue capacità di leadership. Imparerà a utilizzare con sicurezza strumenti di leadership collaudati, a guidare i team attraverso il cambiamento e a integrare efficacemente le moderne tecnologie nella Sua pratica quotidiana di leadership. Esercitazioni pratiche ed esempi concreti La aiuteranno a mettere immediatamente in pratica quanto appreso.

Responsabili alla prima esperienza o già esperti, che desiderano ampliare i propri strumenti di leadership, gestire con successo il cambiamento e utilizzare le potenzialità dell’IA per le proprie attività di leadership.
La Sua azienda rafforza le capacità di leadership dei propri manager e crea le condizioni per una comunicazione chiara, il lavoro autonomo e processi di cambiamento efficaci. Allo stesso tempo, i manager imparano a utilizzare le tecnologie digitali e l'intelligenza artificiale in modo responsabile e produttivo.
Sei giornate di formazione modulari con fasi pratiche, gruppi di apprendimento, feedback e compiti concreti di trasferimento delle conoscenze. L'attenzione è focalizzata su strumenti pratici di leadership, gestione del cambiamento e utilizzo dell'intelligenza artificiale. La sesta giornata di formazione è dedicata in particolare a ChatGPT, Copilot e agli agenti di intelligenza artificiale.
Conoscere il nostro approccio formativoGli esercizi, le analisi e i moduli di trasferimento menzionati nel profilo formativo fanno parte del programma descritto. Eventuali servizi aggiuntivi inclusi e potenziali costi supplementari saranno specificati nella Sua offerta personalizzata.
Il raggiungimento del numero minimo di partecipanti non garantisce lo svolgimento dell'evento. La data, i dettagli e le condizioni verranno confermati personalmente.
Scelga un’edizione del corso e verifichi tutte le date, la sede e i servizi inclusi.
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La Sua richiesta non è vincolante. Si faccia confermare tutte le date, la sede, la modalità e i servizi inclusi.
Nei corsi di formazione aperti, si impara insieme a partecipanti di altre aziende. I corsi di formazione interni, invece, sono progettati specificamente per una singola organizzazione. La scelta migliore dipende dagli obiettivi e dalle esigenze specifiche.
Lavorare su scenari professionali è parte integrante del nostro approccio. Troverà informazioni sulla preparazione richiesta e sulle esercitazioni pratiche nel programma di ciascun corso di formazione.
Si prega di prendere nota del gruppo target e degli eventuali prerequisiti per la formazione. In caso di dubbi, saremo lieti di fornirLe assistenza nella scelta del corso più adatto.
I servizi inclusi sono elencati in ciascuna offerta. Si prega di prestare particolare attenzione ai materiali, alle analisi, alle giornate di formazione approfondita e agli eventuali costi aggiuntivi.
La Sua richiesta non è vincolante. Verificheremo l’edizione del corso scelta e La ricontatteremo. La richiesta non costituisce ancora una prenotazione vincolante.
Sviluppi gli strumenti di leadership di cui ha davvero bisogno nel lavoro quotidiano.
Discuteremo i Suoi obiettivi e chiariremo come la formazione può essere progettata per il Suo team.
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