Praktyczne szkolenia behawioralne dla menedżerów i zespołów sprzedaży – dostosowane do Państwa celów, Państwa pracowników i Państwa rzeczywistości zawodowej.
Czy chcą Państwo rozwijać przywództwo, sprzedaż lub współpracę w swojej organizacji? Zaczynamy od Państwa pytań. Wspólnie ustalamy kompetencje wymagające wzmocnienia i możliwy kształt praktycznego programu dla zespołu.
Państwa cele, struktury i sytuacje klientów określają ramy. Omawiamy, jakie treści, przykłady, ćwiczenia i formaty są odpowiednie. Uwzględniamy przy tym role uczestników i praktyczne możliwości wdrożenia w życiu codziennym.
Jakie aspekty przywództwa, sprzedaży i współpracy chcieliby Państwo rozwijać?
Jakie sytuacje i warunki są kluczowe?
Wspólnie ustalamy treści, grupy docelowe i odpowiednią formę szkolenia.
Opracuj i przećwicz instrumenty, a tam, gdzie jest to planowane, wykorzystaj je w fazie praktycznej.
Dopasowanie informacji zwrotnej i pogłębienia umiejętności do uzgodnionych celów.
Zapewniamy fachowe doradztwo. Nacisk kładziony jest na konkretne sytuacje zawodowe, ćwiczenia, symulacje i feedback. Państwa zespół przetestuje nowe zachowania w zakresie przywództwa, sprzedaży i współpracy oraz opracuje kolejne kroki do codziennej pracy.
Podczas wstępnej konsultacji wyjaśnimy również, czy dodatkowe elementy coachingu lub konsultacji będą korzystne i jaki będzie ich zakres. Decydującym czynnikiem jest zadanie, które chcą Państwo zrealizować.
Rozwiązywanie konfliktów i mediacje, a także programy otwarte, mogą być również oferowane w formie szkoleń zamkniętych, w zależności od konkretnej oferty. Omówimy z Państwem treść, zakres i sposób realizacji.
Opisz swoją obecną sytuację i swoje cele. Wspólnie ustalimy, jakich informacji potrzebujemy, aby opracować odpowiednią koncepcję.
