# Unser Ansatz Verhalten verändert sich durchs Tun: praktische Anwendung, Erproben, Feedback und Transfer in den Berufsalltag. ## Seiteninhalt Verhalten verändert sich durchs Tun. Praxisnahe Verhaltenstrainings für Leadership und Sales – offen buchbar, als Inhouse Programm und weltweit in 18 Sprachen. Leadership und Sales zeigen sich im Verhalten – in konkreten Situationen, Gesprächen und Entscheidungen. Deshalb stehen praktische Anwendung und das Erproben neuer Verhaltensweisen im Mittelpunkt unserer Trainings. Fachliche Impulse geben Orientierung, ersetzen aber nicht das Üben. Welche Begleitung gehört zu Ihrem Training? Die Programme unterscheiden sich in Dauer, Aufbau und Ausstattung. Auf jeder Trainingsseite finden Sie die konkreten Bestandteile – vom kompakten Workshop bis zur modularen Entwicklungsreihe. Passendes Training finden Inhouse Programme Drei entscheidende Zutaten für Ihr Training. Ein praxisnahes Trainingskonzept, abwechslungsreiche Lernmethoden und die Begleitung im Berufsalltag greifen ineinander. Trainingskonzept Lernmethoden Nachhaltigkeitskonzept Was das Lernen im Alltag begleitet. Diese Bausteine unterstützen die Anwendung und Vertiefung. Welche davon zu Ihrem Programm gehören, finden Sie auf der jeweiligen Trainingsseite. Kompetenz-Entwicklungsprojekt Bei ausgewählten Trainings PRO App Pro Management Kompakt Lehrbuch Optional bei Leadership Personality Nachhaltigkeitsinstrumente Nachhaltigkeitstag Von Ihrer Praxis ins Training. Und zurück. Die Vorbereitung, die Trainingstage und die Anwendung im Berufsalltag sind miteinander verbunden. Individuelle Praxisinterviews Für die Teilnehmenden Modular aufbauende Trainingstage Mit dazwischenliegenden Praxisphasen Instrumente und Feedback Gemeinsam erarbeitete Instrumente und individuelles Feedback Lernteams und Intervision Vorbereitung im Unternehmen Optional bei Vertriebstrainings: Vorbereitung der Trainer im Unternehmen (Feldtag) Effektives Lernen durch Abwechslung. Impulse, Übungen und Austausch ergänzen sich. Neue Verhaltensweisen werden im Training erprobt und in den Praxisphasen angewendet. Effektives Lernen durch Abwechslung Trainer-Input mit interaktiven Übungen Präsentationen mit anschließendem Feedback Erfahrungsaustausch Trainingsmodule mit dazwischenliegenden Praxisphasen Lernteams mit Austausch in den Praxisphasen Einzel- und Teamübungen Die Vorbereitung auf Ihr Trainingsprogramm. Praxis und Ziele bilden den Ausgangspunkt für die gemeinsame Arbeit. Feldtag Optional bei Vertriebstrainings Praxisinterview Zielvereinbarungsgespräch So kann ein Gruppenprogramm ablaufen. Ein Beispiel mit vier Modulen, Praxisphasen und einem späteren Nachhaltigkeitstag. Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 4 Wochen Praxis 6 Monate 12 Monate Die Darstellung zeigt einen beispielhaften Ablauf pro Gruppe. Der konkrete Aufbau und die Zeitabstände richten sich nach dem jeweiligen Trainingsprogramm.